潍坊拍照手机测评华为手机,潍坊拍照手机测评华为手机是真的吗
摘要：
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潍坊建筑公司排名？
1.潍坊市市政工程设计研究院有限公司
2.潍坊市建筑设计研究院有限责任公司
3.山东景建集团
4.潍坊市三建集团有限公司
5.山东恒建工程监咨询有限公司
6.山东颐杰鸿丰能源装备有限公司
7.山东北方路桥工程有限公司
8.潍坊奎文区建筑设计院
9.潍坊高新城市建设投资开发有限公司
10.山东华安集团有限公司
可以对比一下手机拍的夜景吗？能否晒晒照片？
手机拍夜景难免会有不太清晰，不能很好还原眼观的情况，平时我会选择进行一些修图。但题主是想对比手机的拍照功能，我就发几张未修的照片吧！
图1是最近在重庆拍的
图2是在吉林松花江
图3,4是在青岛上学时拍的
大家多交流😊
华为最近很火，但我一直有个疑问，华为是如何做大的？
2005年的时候，我被公司外派深圳从事通信行业，经常和中国移动、联通以及电信打交道，三大运营商当时只肯用思科的设备，很少用到华为，当时华为的产品在他们眼里是垃圾货，蹩脚货，产品不稳定；就算是2016年我们在杭州火车站施工的时候，机房里面清一色的也全部是思科。但实际上华为已经很强大了，思科已逐渐退出中国市场。并传说使用思科产品美国人能监控我们的网络和通讯，如果发生战争，网络和通讯直接可以让你瘫痪。所以，华为的强大就是中国的强大！
支持中国的华为！
应邀回答本行业问题。
华为的做大是天时地利人和的结果，说实话，现在在通信业里已经没有可能在出现一个新的华为了。
华为成立于1987年，那个时代，是中国通信业一片空白的时代，当时中国的通信业市场完全被外国企业把持，那个年代被称为通信业里"七国八制乱中华"的时代。后来中国国内的企业加大了自主研发，打破了国外对当时的电话交换机的垄断，开始有被称为"五朵金花"的五家企业，不过后来变成了"巨大中华"。
五朵金花里的金是金鹏，估计基本没有多少人知道了。而巨大中华里的巨龙，现在也很少有人知道了。大是***，中是中兴，华是华为。实际上这三家现在也是中国通信业里的巨头级企业，也可以说是世界上通信业制造业里的巨头级企业，欧美的通信业制造业经过层层的淘汰，现在也没有几家剩下了。
现在***和烽火的母公司合并了，成立了新的中国信科。
在现在的5GNR的标准必要专利之中，华为、中兴、***都有不少的专利被写入标准，他们都是和华为一批的企业。
当年的国外企业，在中国这么大的市场里，赚了大量的钞票，设备的价格要远远的比欧美市场贵，而且是贵的多。
举两个零件的例子：
感谢您的阅读！
联想，曾经估值一度华为5倍；如今，华为估值已经是联想50倍，甚至更多！华为如何做大？可能从联想目前市值不及华为估值中找到原因！
用倪光南的话，可以知道联想不及华为的原因是：
- 联想和华为的“路线不对”，华为坚持研发，研发投入是联想的10倍！
- 联想“知识产权0股权”，而华为做得都很好，任正非股权百分之几，基本上给了科技人员。
看一组数据：华为坚持每年将10%以上的销售收入投入到研发之中，2018年从事华为研发的人员有8万人，占到了华为总员工付的45%，而在2018年华为研发费用达到了1015亿元，而近10年的研发投入高达4850亿元。
当然，高研发自然会获得高的收入。华为能够在5G技术方面领先世界至少一年的时间；华为的麒麟处理器目前已经可以和骁龙处理器相媲美；华为即将推出华为系统，这款系统将会打通电脑，手机等多款智能设备。截至2018年底，华为全球获得的专利数达到87805件！
美国为什么要将华为列入实体名单？因为华为的技术太不强大，特别是在5G技术方面的成就，让美国感到了害怕，它不得不将华为排挤在世界之外。
研发投入让华为无往不利；人才的重视，就是华为能够腾飞的根基！任正非说：华为至少有 700 名数学家、800 多名物理学家、120 多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师，形成这种组合在前进。
根据华为员工股票期权***，员工持有公司约99%的股份，而任正非的股权大概在1%左右。将所有的股权给员工，就是倪光南说的给知识产权股权！
研发投入，人才重视，光这两点，似乎已经说明了华为为什么强大！
华为能做大，成就在于以下几点。
第1点，全民持股。这是第1点也是最重要的一点。有句话说，有钱能使鬼推磨。每一个尖端人才就相当于给自己打工。
第2点，狼性文化。这个也非常的重要，排在第二。这个不用多说，大家都比较了解。
第3点，拥有一个优秀的指挥者。一个真正的优秀的指挥者，能把握住企业的脉搏与方向。
第4点。华为的研发费用占总营收的15%左右。这个比例已经高的吓人了。被美国制裁的中信，研发费用也是只占10%。联想甚至只有2%。
第5点。华为有完善的评分奖励机制以及完善的股权奖励机制。能者上。平庸者淘汰，这和末位淘汰制类似，虽然内部肯定也有斗争。但是在任正非的掌控下，还是拧成一股绳。
第6点。华为不是上市公司也不会上市，所以没有董事会分走利润。也没有董事会的指手画脚。也不会有任何董事会的亲戚啊，朋友啊，安插到高位。也没有家族企业的通病。
这就是华为能做大做强的重要6点。还有很多华为比较优秀的地方，没有罗列出来。
最近，美国将华为列入“实体名单”，美国倾全国之力打压一家中国的企业，华为一步步突破美国的“科技封锁”，让我们重新认识了华为，那华为为什么如此强大呢？下文具体说一说。
华为18万员工，2018年销售收入为6000亿，支付员工工资、***、奖金为1400亿，每个人的平均年薪为77万元，其中应届生的年薪为27万元。
作为原始创始人的任正非只保留了不到2%的股份，另外的98%股份分给了员工，比马云都厉害，马云除了自己的8%股份外，大量的股份掌握在日本软银和美国雅虎手中。
华为在全球设有多个研发中心，根据任正非的说法，华为至少有700名数学家，800名物理学家，120名化学家，7000名基础研究的专家，60000多高级工程师、工程师。可以说，人才是华为持续发展的根基，也是华为不会被打倒的根基。
华为的员工特别能吃苦，很多公司不承认自己是狼性文化，任正非是个例外，曾说“做企业就是要培养一批狼，如果一个公司都是喜羊羊，没有战斗力，贪图享受，都在等靠要，再好的公司也会坐吃山空”。华为的核心价值观就是艰苦朴素，在华为吃苦是常态。
华为有一个周所周知的“床垫文化”，员工常年备一个垫子，加班时用来打地铺。
到此，以上就是小编对于潍坊拍照手机测评华为手机的问题就介绍到这了，希望介绍关于潍坊拍照手机测评华为手机的3点解答对大家有用。
